
О том, как ценность, угроза, усилие, управляемость, привычка, усталость и телесная регуляция складываются в действие, уход или срыв мотивации.
механистическая модель мотивационного состояния как интеграции ценности, усилия, угрозы, управляемости, интероцепции, аллостаза и нейромодуляции.
Поймал тут мысль. До конца она не додумана, но это явно интересно и работает.

Как мозг, гормоны, нейромедиаторы и телесные реакции превращают цель в действие, страх - в защиту, а опыт преодоления - в устойчивую способность идти в трудное.
Не знаю, сколько лет смогу продлевать домен и DNS к нему, но пока работает, можно заходить на https://dalamar81.ru/

Как четыре мотивационных направления взаимодействуют между собой, почему избегание может маскироваться под амбицию, общительность или контроль, и как опыт трудностей превращает страх либо в рост, либо в жизненную стратегию ухода.

https://github.com/asukhodko/opskarta — План крупного проекта обычно расползается между трекерами задач, табличками, бесконечными диаграммами (у каждого руководителя — обязательно собственными) и моей головой. В итоге вместо одной “карты” получается куча источников, и сложно ответить на базовые вопросы вроде "что блокирует что", "где критические этапы", "что вообще ещё нужно делать дальше".
Детальный отчёт с ссылками и цитатами: https://chatgpt.com/s/dr_6974f3f46ff08191ade16633a3bcf39d

Детальный отчёт с ссылками и цитатами: https://chatgpt.com/s/dr_6974f3f46ff08191ade16633a3bcf39d

https://github.com/asukhodko/dify-markdown-chunker — Пока ещё сыровато, но уже куда круче того, что доступно в самом Dify! :)